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Personal in Honorarvertretung wird meist dann eingestellt, wenn kurzfristig Engpässe im Personal bestehen. In der Regel handelt es sich um Zeitverträge unterschiedlicher oft kurzer Dauer und die längere Bindung an das Personal ist nicht das Ziel solcher Verträge. Trotzdem müssen auch diese Pflegekräfte sorgfältig ausgewählt werden und die nötigen Kompetenzen mitbringen. Oft hat die Personalabteilung aber nicht die Zeit, sich Dutzende von Bewerbungen für einen solchen Zeitvertrag anzuschauen. Pflegepersonal in Honorarvertretung wird auch oft dann gesucht, wenn es nicht absehbar ist, wie lange eine bestimmte Stelle in der Einrichtung noch existieren wird und daher nicht mit einem langfristigen Vertrag geplant werden kann. 

Flexible Verträge mit Personal in Honorarvertretung

Der größte Vorteil an einer Einstellung von Personal in Honorarvertretung ist für die jeweilige Einrichtung, dass große Flexibilität besteht. Die Verträge können individuell gestaltet werden. Der Nachteil bei einer Honorarvertretung ist stets der, dass keine Übergabe zwischen dem scheidenden und dem neuen Personal stattfindet und aufgrund des Zeitdrucks oft Informationen verloren gehen. Die selbstständigen Mitarbeiter, die einen Vertrag in Honorarvertretung annehmen, sind zwar in der Regel daran gewöhnt, spontan einen neuen Arbeitsplatz anzunehmen und sich schnell in neue Strukturen hineinzudenken. Trotzdem kann natürlich das neue Pflegepersonal nicht gleich am ersten Tag alle Abläufe erfassen und kennen. Durch die Vermittlung auf Hello-sister.de ist sichergestellt, dass die Personalabteilung keine Zeit mit unpassenden Kandidaten verliert und anonym zahlreiche Bewerbungen konsultieren kann.

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